Las 5 universidades autónomas se han convertido en centros de difusión del pensamiento de la derecha como consecuencia del abandono de los mismos por la izquierda o los sectores progresistas. La autonomía universitaria no puede concebirse como un fetiche que deba ser apoyado per se. La organización de las masas (sean estas de trabajadores, sociales, de estudiantes, de los oprimidos) no puede ser regimentada por un papel ni desconocer las organizaciones tradicionales de los mismos. Si queremos democratizar efectivamente las universidades se debe plantear la democratización del cogobierno no solo aumentar sus electores, y generar la participación directa del pueblo en su seno.

Esta compañía briquetera, perteneciente al grupo económico de los amos del valle, los Machado Zuloaga, recientemente firmó la convención colectiva que regirá desde 2007 a 2009. Las conversaciones se dieron entre el sindicato SUTRAMETAL Bolívar del FBT Bolívar y la empresa Orinoco Iron scs. Los beneficios alcanzados en la presente convención casi son una homologación del contrato colectivo pasado, conseguido por la otra representación sindical que representa a un significativo número de trabajadores SINTRAORI, la cual viene siendo perseguida por la alta gerencia de este grupo golpista.

Puerto Ordaz Noviembre 2007

Luego de 1 año de discusiones entre paralizaciones y conatos de huelga los trabajadores y su sindicato clasista SUTRAMAKRO de la empresa Makro Comercializadora.sa Puerto Ordaz lograron la firma de su convención colectiva que regirá desde 2007 hasta 2010. Desde la creación de Makro puerto Ordaz en 1996 no se había logrado tantos beneficios para los trabajadores, ya que los anteriores miembros del sindicato eran patronales y ni siquiera lucharon por la inclusión de una cláusula de aumento de salario, esta última se logro en esta convención colectiva. Multiples presiones soportaron los integrantes de sutramakro Puerto Ordaz al punto de ser amenazados con despidos y descuentos de su salarios, por haberse atrevido a exigir mejores condiciones laborales. La asamblea permanente en distintos lugares de la empresa, visitas a los medios de comunicación están entre las Acciones llevadas cabo por los miembros de sindicato y con el apoyo irrestricto de la masa laboral para la consecución de los objetivos laborales, en la etapa mas critica de las discusiones la empresa se levanto de la mesa de discusiones y la representación laboral introdujeron un pliego conflictivo y se planteo la posibilidad de ir a la huelga , esto genero la intervención del ministerio del trabajo a través de su coordinador en el estado Bolívar llegándose a un acuerdo entre las partes y generándose la firma de esta convención 2007-2010. Entre los logros alcanzados en esta la inclusión de la cláusula salarial, tabulador de cargos, útiles escolares, prima de profesionalización, plan vacacional para los hijos de los trabajadores, 120 días de utilidades, bono de producción, aumento en la póliza de HCM, bono a la firma del contrato, fondo para infortunio entre otras.