La unidad, la organización, la movilización y la lucha son las armas fundamentales de los trabajadores

Elecciones en Mavesa

Demostración de democracia obrera

Se postularon 42 candidatos, para elegir 10 directivos sindicales, diez principales y tres vocales. Los resultados fueron de un universo de 635 obreros, 580 votos validos y once votos nulos. Saliendo elegidos compañeros nuevos para estas funciones, y compañeros de las dos directivas que pugnaban por dirigir a los trabajadores de Mavesa. Posiblemente con esta directiva un tanto heterogénea, se fortalezca la unidad y la disposición al combate de los trabajadores para alcanzar mejores condiciones de trabajo y de salarios, para esto es necesario una sólida formación clasista y la UNT debe estar a la orden para ayudar a esta consolidación.

Encava

En esta empresa fascista la negativa a reincorporar al compañero Pedro Crespo, la intransigencia en la aplicación del derecho al día de descanso al turno rotativo y ahora agredió a un trabajador directivo sindical resultando con heridas que requirieron 45 puntos de sutura y lesiones.

Igualmente coacciona a los trabajadores para que se desafilien al sindicato. Es necesario recordar que la junta directiva gano con 565 votos, hace algunos meses, y luego se introdujo un pliego de peticiones con carácter conciliatorio ante las violaciones del convenio colectivo vigente.

Sin embargo, propuesta por la empresa y endosada por la inspectoria del trabajo, una verificación de apoyo fue impuesta y se realizo una elección, como salida para deslegitimar la directiva sindical.

La pegunta se expresaba así:

Esta Ud. De acuerdo con la propuesta en reclamo hecha por el sindicato de trabajadores de Encava por la violación del contrato colectivo SI o NO.

El día Martes 22/08/06, a las 4:30 P. M. cerraron las mesas y a luego de las 6:00 P.M. el conteo de los resultados arrojo lo siguiente: Una victoria para la directiva sindical con 346 votos a favor del SI y 158 votos por el NO con 15 votos nulos, votaron alrededor de 600 personas entre obreros y empleados. A pesar del terror y la tiranía de la empresa se decidió por el justo reclamo contra a los atropellos, junto a la complacencia y el desgaste planeado por la inspectora del trabajo.

IPM

La inspectoria, por .n, luego de más de 4 meses tuvo que reconocer el derecho al trabajo burlado por el empresario Tornabone. Se triunfo en contra del atropello de los patronos de IPM de calificar a los compañeros que apoyaron y participaron en la creación de un sindicato para defender sus derechos, ahora viene la lucha por obligar a los patronos a reenganchar a los trabajadores.

Es indudable que la tardanza en emitir un fallo, más de cuatro meses, perjudico a los trabajadores y sus familias. La artimaña de la inspectoria, de retardar el fallo, no paso a pesar de las penurias de los compañeros junto a sus familiares.

Ahora, la empresa tiene el descaro de exigir ante la inspectoria una verificación de firmas en apoyo del sindicato para la discusión del contrato, con un plazo de 8 días hábiles. Pues bien, con el reenganche por cumplir y por el otro lado demostrando las firmas de apoyo al sindicato, los trabajadores dentro de la empresa, mas los compañeros que siguen la lucha desde afuera, unidos, y organizados mediante la movilización impondremos al empresario tramposo y sus abogados nuestros derechos, conquistaremos unas mejores condiciones en el trabajo para todos los trabajadores.

Amcor Pet

El resultado del referendo, sobre quien dirigía como gremio a los trabajadores de Amcor Pët fue de 49 votos por la directiva del sindicato de trabajadores y de 38 a favor del antiguo comité de empresa, salio derrotado el comité de empresa, que representaba al sindicato de plásticos metal grá.ca cuyo Sec. General es directivo de Fetracarabobo y reconocido burócrata. Luego del triunfo, la directiva sindical consiguió un reajuste salarial del contrato discutido por la antigua administración y consiguió un aumento a inmediato de Bs. 8000, mas dos ajustes, uno de Bs. 1.880 para el 04/0207 y otro de Bs. 2.000 para el 04/08/07, también se consiguió aumentar el porcentaje de los bonos por trabajo en día feriado o nocturno y una cesta ticket de Bs. 210.000.

Sintraconsermas

En (SINTRACONSERMAS) Sindicato de trabajadores del sector de la construcción de obras civiles, servicios, mantenimiento, asfaltado, afines y conexos del estado Carabobo se reeligió parte de la vieja directiva encabezada por Edixon López acompañado con nuevos directivos sindicales, con 747 votos validos, ejecutados en 22 contratistas diferentes. La elección se realizo, sin presentarse otra plancha y a pesar de eso, fueron hostigados por representantes de los patronos y antiguos burócratas de la vieja directiva.

La recién directiva elegida tiene por delante el proyecto de convenio colectivo pronto a discutirse junto a las demás federaciones y sindicatos de la construcción de toda Venezuela, así como defender las condiciones de trabajo y luchar contra los atropellos de los patronos y por liquidar definitivamente la vieja burocracia sindical Adeca que todavía existe afiliada a Fetacarabobo y también deslastrare de una nueva burocracia sindica camuflada en el chavismo

COFBEL

Desde Febrero de este año la Unión de Trabajadores de las Empresas Fabricantes de Correas, Mangueras y Autopartes para Vehículos similares y Conexos del Edo. Carabobo (SUNTEFACOMASYCEC) lucha por su derecho a la representación sindical.

Este ha sido su vía crucis, se realizaron unas elecciones el 08/03/06, en el antiguo sindicato, donde presentamos una plancha única, debido a que no había directiva sindical, porque la empresa la había reventado, estas elecciones la inspectoria no las avalo porque no estaban controladas por el CNE. Ante esta situación, se organizo un nuevo sindicato, no sin antes cumplir con las consagradas subsanaciones. A pesar de tener ya matricula, siguen los compañeros suspendidos, a pesar de que el 14/07/06 se ordeno el reenganche, con todo y multa, la empresa no solo continua desconociendo la legitima representación de los trabajadores, sino que quiere disolver al sindicato, al interior de la empresa presionan a los trabajadores para que retiren su firma del sindicato, los amenazan con despidos e inclusive han despedidos a varios compañeros, también coacciona a los nuevos imponiéndoles condiciones para entrar en contra del sindicato. En los últimos días, esta intentando revivir el viejo sindicato patronal, por supuesto mediante trampas y presiones a los trabajadores, a este sindicato le faltan directivos, no ha entregado cuentas y de paso esta deslegitimado por vencimiento del periodo de las elecciones.

Por otro lado esta empresa con la explotación de los trabajadores, vende buena parte de la mercancía a PDVSA, por lo cual denunciamos que esta empresa esta insolvente laboralmente para continuar su suministro a la empresa del estado.

Seguimos la lucha, por el reenganche de los trabajadores suspendidos y su junta directiva sindical. Por alcanzar un contrato colectivo que mejore nuestros salarios y nuestras condiciones de trabajo

Maggie Paul

Los trabajadores de esta empresa recién estrena sindicato, ahora falta por el reenganche de los trabajadores suspendidos por la empresa por el derecho a organizar su gremio.

Chrysler

Por 97 votos de la plancha clasista a 622 votos de la tradicional directiva sindical, salio reelegido Longa. Los nuevos trabajadores, mas de 300, la intimidación por parte de la empresa y de la vieja burocracia se impuso.

A pesar de esto el avance se expreso en imponer una plancha alternativa, cuestión que no era permitido por la unidad empresa y sindicato durante 26 años. Se alcanzo un puesto en la directiva y se luchara por la denuncia de las complicidades con la empresa y por la conquista de un buen convenio colectivo, los trabajadores votaron por Longa y sus ayudantes y luego se fueron de la empresa sin celebrar el resultado de las elecciones, se pareció al ambiente cuando acontece un matrimonio obligado. Los compañeros de la plancha 2 seguirán en la lucha por conquistar la dignidad para los trabajadores de Daimler Chrysler.

Como nueva directiva y presionada por los trabajadores el sindicato tiene en perspectiva afiliarse a la UNT, central regional clasista y combativa.