La Inspectoría del Trabajo

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LA INSPECTORIA DEL TRABAJO, ¿ES NEUTRAL, ESTA CON LOS TRABAJADORES, O ESTA CON LOS PATRONES?

¿Se puede ser neutral en una sociedad de clases?

Las inspectorias del trabajo en general y la de Valencia no es la excepción, en la relación capital-trabajo se encargan mediante las leyes de regularizar la explotación. Algunos funcionarios o funcionarias se esmeran mas en cumplir a cabalidad esta función, inclusive se muestran complacientes y con mucha eficiencia cuando la gestión es promovida por los representantes de los patronos y muy por el contrario, cuando son trabajadores y organizaciones sindicales clasistas, los archivos reposan y hasta se extravían expedientes con el fin de reventar el aguante de los trabajadores y sus familias, que pasan hambre pero no es la prioridad en el sistema capitalista, solucionarles esta situación.

Es rutina poner trabas a los procesos donde el trabajador reclama sus derechos violados en la relación laboral. (Retardo en las gestiones, como falta la firma del funcionario, la funcionaria "esta de reposo", esta ocupada, no hay alguacil disponible para la notificación, mandan a subsanar y luego a subsanar lo subsanado, exigencias inclusive que ni los patrones piden, etc.) Otro ejemplo más, una reinspección para verificar los resultados de las correctivos del patrono ante las violaciones verificadas en un informe de inspección, puede tardar varios meses.

Es simple, cuando se quiere hacer justicia para el trabajador los trámites burocráticos y hasta la falta de personal y hasta de espacio, concluyen en que una providencia a veces dura varios meses por salir, luego pasa para otro vía crucis con las notificaciones, las multas. También esta de moda pasar a otro calvario en los tribunales. Todos son recursos leguleyos antiobreros. Lo mismo pasa en Inpsasel, si bien es el organismo mas progresista dentro de las relaciones de trabajo, por la falta de recursos, convocan al trabajador para su cita o consulta, hasta para varios meses después.

En estos momentos hay emergencia laboral, para los trabajadores de inpsasel ante la puesta en marcha de la solvencia laboral para las empresas privadas. Es increíble los patronos están apurados en que se designen los delegados de prevención, esto como siempre con el control de ellos, no tienen un pelo de tontos, lo quieren realizar y manipular ellos mismos.

Existen ejemplos muy concretos sobre los comentarios anteriores, veamos algunos, donde los trabajadores están en la amarga espera

Encava ¿Quien exige que?

El retardo para homologar la directiva que gano abrumadoramente en contra de una burocracia que tenia anteriormente el sindicato, los requisitos exigidos por la inspectora Francis, benefician a la burocracia. Exige como recaudos condiciones y requisitos para el proceso de elecciones, cronograma electoral, acta de aperturas del proceso de inscripciones de planchas, actas de postulaciones de planchas, aprobación y reconocimiento del CNE, falta que le pida las partidas de nacimientos de los compañeros, porque si el CNE aprueba, para que ella exige lo demás, inclusive pedir condiciones para el proceso es como decirles cual temperatura tiene que tener la tarde para cumplir con el proceso

Quien de la forma que sea conduce a que un trabajador sea suspendido ilegalmente y pase meses y hasta años por el peloteo a que es sometido por la inspectoria y los tribunales representa una política antiobrera, y esto se muestra de cualquier forma, por ejemplo los patronos solo al incumplir son multados con una multa irrisoria, mas bien ridícula, esto sigue en esta V República

El compañero Pedro Crespo, directivo sindical de Encava, tiene una orden de reenganche desde 20 de Enero de este año la cual no ha sido acatada por la empresa, para colmos el mismo Juez que ejecuto un fallo en contra de los trabajadores de Visiteca, que también favoreció a los burócratas sindicales y a la patronal de KR, que tambien acude a complacer a los patronos de Andover en contra del sindicato, ahora ejecuta una medida contra este compañero.

Andover

Desde el 28 de enero fueron suspendidos varios compañeros, entre ellos dos de la directiva del sindicato de los trabajadores de la Empresa Andover de Venezuela. Luego de casi cuatro meses fueron reenganchados con pago de salarios, tres compañeros, entre ellos los 2 directivos. Sin embargo, la empresa no ceja con el empeño en doblegar a los trabajadores, además que pide un referendo sin haber otra organización sindical. No solo recurren al amedrentamiento de los trabajadores también recurrieron al comodín de moda, Caldera Marín y sus famosas nulidades en contra de la validez de la matrícula emanada por la inspectoría del trabajo, como siempre los alegatos son que los resguardos de la empresa son mas importantes que los trabajadores.

Cerámicas Carabobo

La tenacidad, la perseverancia y la unidad triunfan a pesar de losa retardos y maniobras de la empresa y los burócratas sindicaleros. A tres de los compañeros de la directiva clasista, después de su reenganche, les comenzaron a desmejoran con el pago de salarios caídos chucutos, luego, los tenían como en una celda, aislados y vigilados para que no se mezclaran con sus compañeros, aun cuando ellos son sus representantes,

Ahora que conquistaron el reenganche incluido el compañero indio, les cambiaron de su puesto habitual de trabajo, de paso lo desmejoran salarialmente. Aun así lograron imponer el referendo y ganaron abrumadoramente en contra de la burocracia sindical. El resultado fue sobre un total de 111 votos, 100 votos a favor del clasismo, 8 en contra y 3 nulos. Y esto a pesar de las maniobras del listado del personal por parte de la empresa. Siguen la lucha, en contra de las desmejoras de sus condiciones de trabajo para los compañeros.

Alfarería Internacional (Guigue)

Los compañeros de la directiva sindical (UTPASCA) fueron suspendidos desde Noviembre del año pasado A traves de la inspectoria se a tratado de pedir una reunión para exigir el reconocimiento de los compañeros como auténticos representantes sindicales, no se presentan ni el sindicato patronal ni la empresa, por lo que ahora con su inasistencia se reconoce automáticamente que la empresa reconozca el sindicato clasista, mientras tanto sigue la espera y el aguante para los compañeros.

Amcor Pet

Los trabajadores afiliados al único sindicato de esta empresa SINTRA AMCOR PET no son reconocidos como los legítimos representantes de los trabajadores porque el burócrata sindical J Magdaleno de la empresa gaveras plásticas funge como representante de los trabajadores de Amcor Pet reconocido por la empresa. El colmo del absurdo es pretender que este sindicalero pretenda negociar el destino de los trabajadores de Amcor Pet porque los no se reconoce a los directivos sindicales de Amcor Pet para la gestión, ante la empresa. Por si fuera poco, la inspectoría del trabajo le echa una ayudita a la empresa, le da una tregua al sindicato ilegitimo de Magdaleno para que haga unas elecciones y después de esto realizar un referendo en la planta para que los trabajadores reconozcan sus auténticos compañeros y representantes o decidan si un extraño en la planta sea el que los continúe vendiendo.

La URT debe llamar la atención pública contundente para denunciar todos estos retardos que conllevan a quebrar el aguante o la resistencia del trabajador (es) con una movilización y un acto público en la inspectoría del trabajo y en los tribunales pidiendo la destitución de Francis Díaz y del Inquisidor Caldera Marín respectivamente.

Published in Opción Obrera,