IPM CREARON UN SINDICATO Y SUSPENDIERON A 21 TRABAJADORES

Los trabajadores de la Industria Plastica Mecanica (IPM), tenían el atropello impuesto como norma por los empresarios italianos. Trabajaban obligadamente, bajo amenaza de despido, 12 horas de lunes a viernes, divididos en dos turnos uno de día (6 AM a 6 PM) y el otro nocturno (6 PM a 6 AM). A veces 6 o 12 horas también los sábados, y si acaso un domingo que otro, lo que da 66, 72 o mas horas semanales trabajadas, sobre todo los de la línea de plástico. Cuando entran a trabajar les hacen firmar una hoja con su renuncia. Las condiciones de inseguridad es lo normal, y los sueldos miserables hasta para los trabajadores con mas de 10 años de trabajos en la planta. Así mismo "la licenciada" tiene también dentro de la norma la humillación de los trabajadores.

Pues bien cuando los trabajadores decidieron organizarse en un sindicato, al siguiente día fueron botados 21 de ellos, lo que representa mas de un 30% de la nomina, entre los despedidos se encuentra un trabajador con una hernia.

La empresa se engaña a si misma, y pretende legalizar el engaño ante la inspectoría del trabajo. Según la abogada de la empresa son ex trabajadores los que protestan en sus puertas. Lo cierto es que los compañeros, fueron suspendidos después de meter un proyecto de organización sindical.

La compañía le dice al ministerio que trabajan por turnos de 8 horas. Inclusive, esconden las tarjetas de marcar el horario que la empresa esconde cuando ha venido inspección enviada por la inspectoria. El sobre tiempo la empresa se los pagaba en otro recibo, de paso no disfrutaban ni ½ hora de descanso para comer, el permiso para comer de aproximadamente de 15 minutos se alternaba con otro trabajador es decir, uno iba a comer y luego al terminar le correspondía al otro.

Lo del horario es fácil de comprobar con recibos y los trabajadores tienen las pruebas.

La empresa trampea argumentando que los trabajadores fueron despedidos antes de la fecha real, debido a que tienen renuncias forjadas, cuando al entrar el trabajador, le exigían firmar su renuncia adelantada bajo condición para poder entrar.

El Jueves 01 de Junio, por fin fue reconocida la matricula sindical por parte de la inspectoría del trabajo. Los trabajadores pronto tendrán que confrontar con la empresa para conseguir un buen contrato colectivo y se termine la arbitrariedad por parte de Tornabone y su Licenciada. 

TODO TRABAJADOR DE IPM DEBE UNIRSE AL SINDICATO PARA CONQUISTAR UN BUEN CONTRATO COLECTIVO

POR EL REENGANCHE DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS