No a la autoexplotación, tampoco a la explotación por otros

Luchar contra los explotadores para que todos "vivamos bien". El estado ha auxiliado, beneficiado, regalado, dados créditos, ayudado plenamente, enriquecido a los explotadores toda la vida.

Queremos que el estado nos ayude (mientras tengamos enemigos explotadores por todos lados). Queremos "vivir bien" es decir tener un salario que nos cubra las necesidades básicas realmente, lo que significa buena alimentación, buena vivienda, buena educación para nuestros hijos, buena asistencia social, buen transporte, acceso a recreación

Esta empresa cogestionada INVEPAL, trabaja con 300 cooperativistas (COVIMPA) y alrededor de 100 contratados, protegidos estos últimos como manda la ley, sueldo y prestaciones sociales, algunos con sueldo de gerentes. Todos estos viven de lo que producen los cooperativistas, quienes son los que tienen menos poder de decisión, estos empleados contratados por la empresa son designados por las autoridades es decir por la directiva de la empresa INVEPAL.

La directivos son 5, en un principio tres de ellos eran de la cooperativa y 2 representantes del gobierno, resulta que unos de los 3 directivos trabajadores era el directivo principal y respondía para el patrono es decir el Estado. Muy sencillo, cuando los trabajadores socios de la cooperativa decidieron cambiar este directivo para uno que verdaderamente representara a la cooperativa, lo destituyeron en votaciones democráticas y eligieron a uno de ellos, el gobierno representado por el ministerio no lo reconoció, en otras palabras la directiva funciona si es incondicional del gobierno de lo contrario no. Ahora desde el 12 de Abril el Milco precidido por la antigua ministro del trabajo destituyo a la vieja directiva y se designo la nueva directiva incluyendose ella misma, ademas de dos militares para completar el trio del gobierno.

Luego del primer año de Invepal la Ministra de Industrias Ligeras y Comercio (Milco), María Cristina Iglesias, asumió la presidencia de misma, y designo los que ocuparan los nuevos cargos de dirección, gestión muy protagonica pero nada democrática.

La ministra aclaro "Decidimos en la Junta Directiva que ninguno de nosotros va a crear un feudo (...) sino que va a ser una acción compartida con el resto de los miembros (...) y también con los trabajadores", luego de establecer quien manda y acordarse de los trabajadores les recordo , "es necesario para tener un principio de autoridad y un principio de orden, organización y disciplina". Así mismo, destacó la obligación que tiene el resto de los trabajadores de apoyar a esta nueva Junta Directiva.

Por el sector de los trabajadores en la nueva Junta Directiva, Mirtha Freitas señalo "Para nosotros ha sido un reto esta oportunidad que nos ha brindado el Estado" y recordó el sacrificio que esta lucha de los trabajadores ha dejado como saldo. Expresó que su mayor deseo es sacar adelante la empresa "para demostrar que de verdad este proyecto del Estado, del Gobierno" es viable y que "el objetivo principal de este proyecto, que es la cogestión, sea de verdad un compromiso" que se ejecute plenamente. También enfatizó "Con esta nueva Junta Directiva que se conformó queremos que las cosas se hagan como deben hacerse, que se sigan los lineamientos y que se lleve a cabalidad la participación de los trabajadores" desde la cogestión en tanto que "nuevo modelo de desarrollo social de nuestro país".

Por otra parte Ramón Lagardera, Presidente de la Cooperativa Coinpa, al hacer referencia a la conformación de la nueva Junta Directiva de Invepal, dijo "Aquí se nos enquistó una élite, lo cual no está planteado dentro de la filosofía de la democracia revolucionaria y mucho menos ante un equipo de trabajadores que realmente fuimos los que rompimos el paradigma del viejo sindicalismo (...) y precisamente se nos confió a nosotros (...) la dirección de una empresa bandera del Ejecutivo de la República" (...) Como buenos revolucionarios nosotros confiamos realmente en las instituciones del Estado" lo cual no significa, añadio Lagardera la suspensión de todo juicio que apunte hacia la crítica. Indicó igualmente que "(...) lo único que esperamos es que el rol protagónico y participativo de los trabajadores no se pierda porque de lo contrario entraríamos en un contradicción" que conduciría hacia el descontento de la clase trabajadora. Señaló como arbitrario el despido de los trabajadores de Invepal en Maracay "porque este era un personal (...) que se contrató sin un tiempo determinado de servicio" y con la ejecución de esta medida "se viola el decreto de inamovilidad laboral". Fue enfático al señalar que "aquí se tiene que ir acabando la rosca, se tienen que ir acabando las élites, se tienen que ir acabando las personas que a nombre de la revolución expresan un atractivo discurso que no se corresponde con la práctica"

Los trabajadores de la planta en Maracay, el año pasado, que no entraron como cooperativistas aunque eran ex trabajadores de la antigua Venepal fueron contratados por la antigua directiva de Morón, por supuesto también fueron desechados la mayoría cuando no les convenía, botaron al 75%.

¿Puede competir Invepal y ganar el mercado? La voracidad capitalista apuesta a que no. Se trata de tener la inversión necesaria y al final obtener beneficios. En un desarrollo armónico e integral de una empresa del pueblo soberano, la materia prima puede ser venezolana, se invirtieron muchos millones en el desarrollo de la reserva forestal de Uverito. De cualquier forma un reservas de materia prima para evitar cualquier paralización de la empresa es una de las tareas básicas. A su vez, el consumidor privilegiado tiene que ser plenamente el estado venezolano.

Además en tan inmensa área como lo son los terrenos de Invepal se pueden desarrollar otros medios alternativos para obtener beneficios.

POR UNA COGESTION CONSECUENTE CON LOS QUE PRODUCEN