Sanz, en vez de actuar en consonancia con la denuncia de los trabajadores avaló su presencia de nuevo en la gerencia de recursos humanos prestándoles custodia para que siguieran haciendo su trabajo de saboteo y sus chanchullos.

Esta política de Sanz, es conciliadora con la burguesía nacional y la extranjera ratificada por el gobierno en días pasados, y en contra de nacionalizar efectivamente a SIDOR bajo los principios socialistas de los que se reclama.

De nuevo se permite al monopolio TERNIUM vulnerar los derechos de los trabajadores, quedándose con un porcentaje del capital accionario de SIDOR, y la comercialización de sus productos terminados. Los trabajadores de SIDOR no podemos permitir que se siga con esta actitud con TERNIUM porque seremos los trabajadores los que terminaremos pagando los platos rotos de esta conciliación. La exigencia de expropiación sin pago de un solo céntimo debe hacerse con la movilización de los trabajadores. Esa es la salida honorable para que los trabajadores logren sus derechos desde que arrancaron su lucha colectiva por la firma del nuevo contrato.

En esta lucha, el Comité Ejecutivo de SUTISS, en vez de denunciar el compromiso del gobierno con el monopolio ítalo argentino, espera que el patrono nacional traicione a sus socios foráneos y por ello no abre la discusión ni organiza la resistencia de fijos y contratados que se viene desarrollando en el seno de toda la empresa.

Los trabajadores de SIDOR han venido haciendo su experiencia de cómo lograr sus reivindicaciones, han aprendido que tienen que contar con sus fuerzas organizadas que hoy se expresan a través de los Comités Obreros. Los sidoristas venimos aprendiendo que nuestra movilización y el desarrollo del control obrero son las mejores herramientas para derrotar todo acto de conciliación con el capital de TERNIUM que cuenta con la complicidad de la burocracia reformista del estado. Y ese Control Obrero sólo es factible si se hace desde las bases de los trabajadores en cada gerencia y departamento.

Desde estas bases se han dado importantes avances al elegir sus gerentes como en Taller Central y hacer que la empresa respete la decisión, además de hacerlos trabajar en función de un plan decidido en colectivo. Pero este movimiento independiente de los trabajadores encuentra obstáculos en el presidente de SIDOR, quien insiste que sea sólo la presidencia la que escoja los gerentes con el fin de mantener el esquema de explotación patronal.

Los trabajadores, el factor por el cual se mueve cada pieza de SIDOR, TIENEN QUE TENER PODER DE DECISIÓN sobre lo que se tiene que hacer en la empresa. Defender esta independencia y la autonomía de los trabajadores frente a los métodos verticales que defienden los representantes del gobierno y de TERNIUM, es fundamental para que no se repitan los fracasos de ALCASA y FERROMINERA, para evitar que los funcionarios puestos por el gobierno y los electos por los propios trabajadores se burocraticen y privilegien a los capitalistas. Solo así se puede desarrollar la contraloría social a nivel obrero.

Marcha de Sidoristas

La burocracia gubernamental después del decreto de nacionalización, pretende negociar el paquete accionario con TECHINT y Rocca, a espaldas de los trabajadores de SIDOR y del pueblo revolucionario venezolano. Luego de 10 años de desafuero capitalista con la inmensa deuda no saldada tanto en pasivos laborales como ambientales, desde el gobierno se insiste en premiarla con una participación accionaria y la comercialización de los productos de sus plantas. Los trabajadores tendremos que profundizar la movilización para enfrentar estas ideas capitalistas imperialistas, exigiendo la expropiación inmediata de los bienes de TECHINT sin pago de compensación para recuperarnos de los desmanes capitalistas que continúan con el saboteo descarado en el ámbito administrativo y financiero.

Defendemos de igual forma la elección de los Comités Obreros, en la futura elección del nuevo comité ejecutivo de SUTISS, los trabajadores de SIDOR deben exigir a los postulados:

1. Que se mantengan fieles a que los trabajadores, tomemos nuestras decisiones en Asamblea y defendiendo nuestros intereses de clase y los del proceso revolucionario hacia el socialismo, de manera independiente a lo que opine el patrón y de posibles intensiones de cooptar o regimentar al sindicato para convertirlo en una oficina pública del gobierno.

2. Que enarbolen como bandera las capacidades adquiridas por los trabajadores de SIDOR para dirigir ellos el proceso productivo y administrativo cotidiano para colocar la producción en función de las necesidades reales del país trabajador.

3. Que estén dispuestos a someterse a la evaluación de los trabajadores de base en asamblea pudiendo estos decidir su revocatoria en cualquier momento como único medio posible para evitar su burocratismo.

4. Cualquier lucha que quieran dar los trabajadores de SIDOR bajo expresión real de su mayoría debe contar sin reservas con el apoyo del nuevo Comité Ejecutivo de SUTISS.

5. Que levanten las banderas de las reivindicaciones que quedaron pendiente, iguales beneficios para fijos como contratados

6. Que se conviertan en motor de la toma de medidas económicas contra el capitalismo, impulsando la unidad de la clase obrera y el pueblo para conquistar la nacionalización bajo control obrero de los monopolios capitalistas que atentan contra nuestro proceso revolucionario.

7.- Que lidericen la lucha por el desarrollo del poder obrero y popular en la toma de decisiones dentro y fuera de las empresas en todo el país hacia un gobierno de los trabajadores .