Ir a un congreso sin una plataforma de lucha concreta, es como ir a una arepera a comerse una arepa pura, sin nada por dentro

“Ir a determinar la Organización Sindical que necesitamos para esta Nueva Etapa, los Estatutos participativos y democráticos para la Unión y el Programa de Lucha de los trabajadores en esta Nueva Etapa” suena a palabras vacías cuando evaden el problema fundamental de los trabajadores; el salario actual, que no cubre ni la cesta alimentaria, esto es esencial para la vida de los trabajadores. Pero existe un acuerdo tácito entre toda la dirigencia sindical para hacer mutis sobre esto. Todos los días se combate por arrancar aumentos de salarios. Es algo común en la lucha de los trabajadores en las empresas privadas y los empleados del estado, que también sufren con salarios inclusive inferiores a los de las empresas privadas. Pero sus sindicatos siempre tienen una directiva alineada con el patrón, es decir, con el Estado, con más razón no se discute El Salario como un eje nacional de lucha.

Otro medio de atenuar las luchas es mediante la flexibilidad laboral, la tercerizacion, las subcontratistas, las empresas de trabajo temporal, aun disfrazadas. Es otra forma de acabar con el sindicalismo combativo. Junto a esta situación los medios legales para cumplir con los derechos de los trabajadores son torpedeados mediante retardos en los amparos, los reenganches, las homologaciones. Basta de retardos en las inspectorias y los tribunales laborales. El fallo a favor del trabajador tiene que ser automáticamente ejecutado.

Por una plataforma de lucha que termine de enterrar a la burocracia sindical golpista y a la nueva burocracia que continua engañando a los trabajadores. Que abarque asuntos como los de salario mínimo, plan nacional de empleo, seguridad social, la economía informal, la mujer y el trabajo, condiciones de higiene y seguridad laboral.

Un Congreso multitudinario de trabajadores no puede terminar sin resolver un plan de lucha por las reivindicaciones que tienen planteadas hoy la clase obrera venezolana

Un movimiento sindical que sea autónomo, democrático, clasista, solidario e internacionalista debe plantear que:

• El salario que le debe corresponder a un trabajador debe ser discutido por los trabajadores y aprobado en asambleas Por un salario mínimo vital y un aumento general de salarios Por el control obrero, la nacionalización de la banca, por la nacionalización 100% de la industria petrolera, petroquímica y del gas.
• El contrato marco para los empleados públicos esta retrasado. No más demoras Contrato YA
• Por el ingreso inmediato de todo trabajador con reenganche emanado por las inspectorias del trabajo