Los tercerizados son una práctica común dentro del capitalismo
En Tocoma, “para la muestra un botón”

Debido a que últimamente el tema de los tercerizados a generado polémicas a raíz de que pareciera que se descubrió el agua tibia con respecto a este tema en SIDOR generado por la cantidad de atropellos recibidos por esta clase trabajadora durante diría yo mas de 25 años, donde acrecentó la precarización laboral en la región. Ahora es una imperiosa necesidad que los venezolanos conozcamos que esta práctica no está asociada a SIDOR  únicamente.
 
A raíz de los convenios y relaciones con los países de la región durante los primeros años de gobierno del presidente Chávez, llega a Venezuela la constructora brasileña Norberto Odebrecht, compañía quinta en el mundo en el ranking de construcciones de puentes  En Venezuela su estreno fue en la construcción del segundo puente sobre el Orinoco, allí esta compañía transnacional contrató su personal obrero/empleado bajo la figura de subcontratación o lo que neoliberalmente se conoce como OUTSOURCING, para poder cometer este ilícito laboral la compañía contrató cooperativas que en su mayoría eran de patronos y empresas especializadas en escamotear beneficios, las mismas por instrucciones de Odebrecht rotaban su personal por espacios de 3 a 6 meses o períodos breves no superiores a los tres meses para no pagar prestaciones en los casos más graves, si los trabajadores corrían con suerte podían ser reenganchados por otra contratista ya sea cooperativa o empresa, pero en ningún caso Odebrecht contrataba al personal directamente para así no generarse compromisos legales (o por lo menos así ocurrió), siendo Odebrecht los encargados de impartir ordenes al personal que contrataban vía los outsourcing.
 
En los actuales momentos desde aproximadamente febrero de 2007 Odebrecht forma consorcio junto con Impregilo y Vinccler para acometer trabajos en la obras civiles y mecánicas en la represa general Manuel Carlos Piar TOCOMA, en el municipio Raúl Leoni del estado Bolívar, la mayoría accionaria la tiene la brasileña Norberto Odebrecht bajo la relación Odebrecht 50%, Impregilo 40% y Vinccler 10 %. Nuevamente Odebrecht aplica la práctica de contratar outsourcing para la contratación del personal obrero y empleado entre las empresas y cooperativas que operan la administración de las nóminas están Global Services y cooperativa Pariaguán entre otras y para la contratación del personal empleado utilizan la firma PERSOL C.A..
 
Debido a múltiples presiones del sindicato Sutic que ampara a los trabajadores obreros tabulados, gradualmente el consorcio OIV Tocoma ha ido absorbiendo a este personal o por lo menos así se cree ya que estos registraron una firma llamada OIV Tocoma nómina diaria, pero con respecto al personal empleado estos son los mas explotados de la partida ya que no los ampara la convención colectiva de la construcción, ni tienen beneficio alguno, son de libre remoción y pare de contar, la gerencia de personal explica que este personal es de confianza y les aplica un paquete que llaman LOT por las siglas de la ley orgánica del trabajo, es de hacer notar que este personal recibe ordenes directas del personal fijo de OIV que en su gran mayoría son gerentes y responsables de área.
 
Una de las cosas que llama mas la atención es que los organismos encargados de velar por las leyes y normas laborales, no han presionado al consorcio OIV TOCOMA, para que elija sus comités de higiene y salud laboral tal y como reza en la LOPCYMAT, tomando en cuenta que en Guayana la mínima zapatería esta siendo obligada a formar los comités de salud y no se entiende cómo en un área de alto riesgo no haya presión alguna.

Igualdad de salario y condiciones de trabajo para los fijos y los contratados.
Elección democrática de los delegados de seguridad.