La inspectoria se cuida de que los empresarios no le vayan a reclamar por sus errores, cuando directamente no se venden, mientras los trabajadores pueden esperar todo lo que ellos quieran, para eso la patronal tiene dinero, poder y abogados

La patronal ha actuado con absoluta impunidad, esperaron diciembre, pagaron algunas utilidades, hasta vacaciones, inclusive liquidaciones y hasta fueros sindicales, en Albeca, en IPM, en Inmet, en Extrutex, en Síntesis. Se aprovecharon para imponer sus arbitrariedades haciendo calificaciones selectivas con compañeros combativos, la mayoría de las veces la inspectoria con sus retardos habituales produjeron sus autos después del cierre temporal de la empresa lo que determino que la presión a los compañeros los logro vencer y aceptar el abuso de la patronal para no irse sin alguna migaja para sus casa a pasarlas limpios en los días de fiestas decembrinas. En Inmet, donde la empresa presenta una calificación de despido y una denuncia por agresión ante la fiscaliza a la combativa directiva sindical, un día antes de dar las vacaciones despidieron a los trabajadores que atestiguaron en la inspectoria a favor de los compañeros directivos sindicales, en IPM acabaron con la directiva sindical y todos los apoyantes que estaban dentro de la empresa, un supuesto acuerdo entre la UNT, la directiva sindical y la empresa para aceptar parte de los compañeros que estaban afuera se convirtió en una liquidacion de todo quien apoyaba al recien sindicato aprobado tras largos meses de retardo por parte de la inspectoria del trabajo, en Hideven dieron el auto de recibo de los recaudos para afiliación al sindicato de Jhonson & Jhonson y para la introducción del proyecto de contrato colectivo durante el asueto navideño luego de varios meses de subsanación y revisiones por parte de la directiva sindical. En la clínica Sta Bárbara antes que la directiva combativa fuera legalizada legalizaron un sindicato paralelo y patronal, luego pidieron verificación de firmas y por ultimo un referendo, En Cofbel cerraron parte de la empresa dieron vacaciones forzadas, permisos remunerados pero con utilidades chucutas o nulas, en Albeca llegaron a imponerle al sindicato, el no aceptar el reenganche de los compañeros para supuestamente reconocer el sindicato y la posibilidad de discutir un contrato, en Síntesis la patronal logro vencer en un referendo donde la inspectoría acepto todas las trampas de la empresa sin depurar al nomina y metiendo a todo empleado de confianza y jalamecate de la empresa, en Extrutex la empresa apoyada por la inspectoria trataron de revivir una vieja directiva soindical patronal, calificaron a varios compañeros combativos e impusieron un referendo para alargar su agonia.

Si un sindicato es patronal, tiene todos los años vendiendo a los trabajadores y no hay legitimación pedida por la inspectoria, basta que sea clasista para que tenga decenas de reuniones y subsanaciones y todavía piden una mas para quebrar el aguante de los trabajadores, como sucede para comenzar la discusión de un proyecto de convenio colectivo, en donde como en muchas partes, ante la intransigencia de los patronos, se pide el pase a conflictivo y la inspectoria pide paciencia y le da una oportunidad más a los empresarios.

El camino es como los trabajadores de Sanitarios Maracay han asumido, ante el cierre de la empresa, ademas de la complicidad de la diputada Marcela Maspero del MVR, con cuya ayuda, legalizaron un sindicato patronal con una veintena de empleados y trabajadores vendidos, en medio de extraordinario conflicto, donde los trabajadores no solo tienen tomada la fabrica sino que están produciendo y vendiendo para sostenerse y ante descomunal fallo de la inspectoria se fueron a protestar y dispuestos a todo, la culpable de esta desfachatez, la funcionaria de la inspectoria tuvo que renunciar al día siguiente.

En la Clínica Sta Bárbara a pesar de las presiones y arbitrariedades de los patronos, por último y tras largos meses de presentado el sindicato, el referendo realizado a comienzos de Enero determino que los trabajadores reconocieran a su legítimo sindicato con unos resultados que arrojaron 105 votos a favor y 43 en contra. Ahora se presta para discutir convenio colectivo y el patrono sigue burlándose tras darle largas con cuanto procedimiento avala la inspectoria para seguir retardando una mejoras condiciones de trabajo y de salario.

Este sindicato, que fue propuesto como profesional, y legalizado como sindicato de empresa por todas las trabas que impuso la inspectoria, sigue su lucha y no la cejara hasta que la patronal se vea obligado a reconocer que las arbitrariedades pasaron a la historia y tienen unos trabajadores dispuestos a no dejarse humillar.

En Cofbel la directiva sindical, dirigida por Miguel Petit esta buscando la cogestión como alternativa opuesta al cierre fraudulento de una empresa que es líder en el mercado, si bien la cogestión es una arma para salir adelante favoreciendo a los patronos con dinero del estado es decir producido por nosotros, a través de la lucha vía cogestión, por ahora, vía la que sea los trabajadores movilizados, unidos y organizados tienen que conquistar su derecho al trabajo, a mejoras condiciones de trabajo y de salarios.

En Extrutex se realizo el referendo el 12 de Enero y triunfo el sindicato clasista eliminando 15 años de burocracia sindical, se saco 33 votos a favor contra 4 de la burocracia, ahora van por un convenio colectivo que anuncia la voluntad de los trabajadores para defender sus derechos.

Lo que los trabajadores no impongan con su movilización y su lucha no lo van a conseguir con los inspectores del Ministerio de Trabajo o de Inpsasel