La tarea es impulsar con los sindicatos de base un programa para la clase obrera. La mayoría de los trabajadores permanecen en la línea de pobreza con los salarios que devengan, más aún con las violaciones de la Ley del Trabajo en cuanto a pagos por horas extras, bonos nocturnos, pagos a salario promedio, los días de descanso, utilidades y hasta liquidaciones.

La política sindical de la UNT no plantea en concreto arrancar nada a las fabulosas ganancias patronales ni plantear las consignas unificadoras de las tendencias de lucha del movimiento obrero. El único precio de la economía bajo control es el de la fuerza de trabajo, los salarios. Todos lo demás aumentan sin control: los servicios, como el transporte, los alimentos, los alquileres, las herramientas, los útiles escolares, la salud, la educación y la recreación.

Se trata de delimitarnos con hechos de la burocracia sindical que alcahuetea a los patronos, sean privados o del gobierno, toleran salarios de miseria, el trabajo en cooperativas y contratados en situación desmejorada ante los sindicalizados. En particular con los trabajadores petroleros, es pasmoso el silencio de la UNT ante la complicidad de patronos y los sindicatos burocráticos para torpedear la unidad sindical que necesitan los trabajadores. Y lo criminal, a más de estar vencido el contrato colectivo, un proyecto elaborado sin la participación de los trabajadores y totalmente desconocido.

La flexibilidad laboral, si no se elimina ahora, con el "crecimiento económico" en Venezuela ¿cuando será? Mas contratados a tiempo temporal, que se renuevan constantemente, supuestos trabajos no incorporados a la actividad de la fabrica, como si la limpieza, por ejemplo, no fuera inherente a toda fabrica. Todo con el fin de evitar la sindicalización y la protección a estos trabajadores, además de dividirlos. En la Venezuela de las tasas monstruosas de crecimiento del sector comercio, de ventas de carros, de importación, de obras de construcción, nuestros salarios permanecen por debajo de la cesta alimenticia real, no la inventada por el gobierno.

El salario mínimo debe ser equivalente a la cesta básica. El monto a establecer bajo control de las organizaciones obreras. Además su aumento trimestral debido al alza del costo de vida. Los cesta tickets y todo importe "no remunerativo" tienen que incorporarse al salario básico.

Respecto a las condiciones de trabajo, la clave es sacar los anteproyectos, pliegos, y todo tipo de reclamos de los escritorios de abogaduchos o mercenarios de la lucha sindical y elaborarlos mediante comisiones de trabajadores, aprobados en asambleas de trabajadores. Está en el tapete el derecho al descanso semanal y su pago como corresponde, sobre todo es una reivindicación de toda la juventud trabajadora en los negocios comerciales, en los supermercados y los "shoppings center". Se trata de la eliminación de los cuartos turnos, sin mayores beneficios, sin mayor explotación para todos en infinidad de fábricas. Las escalas salariales por oficios en un tabulador tienen que mantener la calificación, no aplastar las clasificaciones para nivelar por debajo los salarios. Tenemos que rechazar la "simplificación" de categorías con el argumento del "avance tecnológico". La cuestión de la tercerización es presentada por los patronos y respaldada por la inspectoría como excluyente para la gestión sindical.

En materia de seguridad, las conquistas alcanzadas por INPSASEL y los convenios colectivos tienen que estar sujetas en su aplicación a la contraloría por los trabajadores. Las patronos transforman en letra muerta cualquier acuerdo o cláusula que implique inversiones o mejoras en las condiciones de trabajo si no media el control obrero.

Las asambleas generales de las UNT regionales tienen que elaborar conjuntamente con las bases un pliego de peticiones público, a la Inspectoría del Trabajo e INAPSASEL, de todos los procesos pendientes y atrasados por la burocracia y la falta de personal y su falta de compromiso de respuestas inmediatas.

Denuncia y movilización permanente hasta la destitución de los jueces y fiscales que protegen y se venden a los patronos.