Aun en estos tiempo de revolución donde tanto se habla de democracia participativa y protagónica, de justicia y respeto a las leyes, aunque el país se enrumba hacia el socialismo del siglo XXI. Los trabajadores seguimos siendo victimas de los atropellos por parte de los patronos explotadores; y es que precisamente en los centros de trabajo, donde impera el desconocimiento y la violación de nuestros más elementales derechos, donde los patronos pisotean las leyes laborales, las de seguridad higiene y ambiente, la constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. No respetan y compran a los funcionarios que son los garantes de hacerlas valer. Aplican la ley del terror y el chantaje a sus trabajadores. Pareciera que no hay quien le ponga el cascabel al gato, ya que son infinitos los atropellos que a diario somos victima los trabajadores.

Esta vez fueron 100 padres de familias más que pasan a formar parte de estos atropellos y desconocimiento de sus derechos. PANTERSA S.A. es una empresa especializada en hacer trabajos de aislamiento térmico, fue contratada por el mejorador de crudo SINCOR (sin crudos del Orinoco) para realizar tareas de aplicación de un recubrimiento contra incendio (fireproofing). La empresa PANTERSA contrato el personal para realizar labores, para una obra determinada, resulta ser que por fallas técnicas y de gerencia, imputables a la contratista; SINCOR decidió quitarle el contrato de trabajo y echar a los trabajadores a la calles. La obra tenía solo un avance de un 30% aproximadamente y SINCOR, abriría un proceso de licitación para darle la culminación de la misma, a otra contrata.

Los trabajadores al enterarnos de la decisión de SINCOR. Tomamos los comedores y forzamos una reunión con los representantes, a fin de que se nos diera una respuestas sobre esa intempestiva decisión, que nos dejaría en la calle y llevar la propuesta de que la empresas ganadora de la licitación, nos absorbiera tal y como lo señala el articulo 88 y 89 de la ley orgánica de trabajo, ya que existe una sustitución de patronos, SINCOR se negó rotundamente a aceptar nuestras justas peticiones.

RECONOCIMIENTO INCOMPLETO

Una vez que SINCOR se reúne con una representación sindical, y como persiste en despedirnos reconoce el articulo 125 de LOT pero no en su totalidad, reconoce también 6 meses de antigüedad para los trabajadores que tienen desde cero mes hasta 5 meses, negándose a reconocer los salarios que por daños y perjuicio lo obliga el articulo 110, pues la obra para la que fuimos contratados no había concluido en su totalidad. SINCOR tampoco toma en cuenta el articulo 520 de la LOT que señala que cuando se esta en discusión de un convenio colectivo, no podrán ser despedidos, otro articulo que violo SINCOR, fue el articulo 34 de la LOT que habla de los despidos masivos, nunca utilizo los canales regulares legalmente establecidos, como lo son la inspectoria del trabajo, el colegio de ingenieros ni los sindicatos para, quiénes a través de una inspección y un estudio autorizaran los despidos. Esto sucede a diario, no es nada insólito, ni del otro mundo, pero los trabajadores no estamos dispuestos a tolerar este vil atropello cometido por SINCOR Y PANTERSA y estamos dispuestos a llevar nuestros reclamos hasta las últimas consecuencias

R.T. Pto. La Cruz